Det er femte gang, Børsen præsenterer Dansktoppen for danske ledelsesbøger. Igen i år har vi udvalgt 15 bøger, og de er her vist i alfabetisk rækkefølge. Det danske marked for erhvervs- og ledelseslitteratur er rigt og varieret. Dansktoppen er alene baseret på bøger udgivet på danske forlag og skrevet af danske forfattere. De kriterier, der er anvendt ved vurderingen, omfatter: Praktisk relevans, teoretisk forankring, formidlingskvalitet og nyhedsværdi. Disse kriterier har jeg holdt op mod de bøger, jeg har kendskab til fra 2005. Og ud af det er der kommet de 15 bøger, som man kan se på denne side. Der skrives en lang række danske bøger om ledelse, og efterhånden fødes en del danske bøger på engelsk. Og så oversættes der en righoldig mængde udenlandsk litteratur til dansk. I årets løb blev f.eks. Blue Ocean Strategy og Changing Minds af henholdsvis W. Chan Kim - Renee Mauborgne og Howard Gardner på fremragende vis oversat til dansk – bortset fra titlerne. Dem bibeholdt man, så de danske bøger har engelske titler. Der er en tendens til, at stadig flere danske forlag udgiver bøger om ledelse. Ledelse er et overordentlig centralt tema, og den sidste, der har meldt sig på markedet for ledelseslitteratur, er Det Danske Bibelselskab, der i år har udgivet en bog med titlen: Management by Bible. Det er ikke en oversat bog, men man foretrækker også her en engelsk titel. Det dominerende forlag på ledelsesområdet er fortsat Børsens Forlag, der også har stået for væsentlige oversættelser, bl.a. de oven for nævnte. Børsens Forlag har i årets løb sammen med Ledernes Hovedorganisation introduceret en ny bogserie: Kort til viden, hvor man udgiver små, korte og seriøse bøger om meget aktuelle ledelsesemner. Man lagde ud med God Lean Ledelse og fortsatte med: God personaleledelse og God innovationsledelse. Forlaget Birmar lavede for et par år siden en tilsvarende lille serie med små bøger, der indeholdt berømte citater om forskellige ledelsesemner: At sætte mål, at motivere, fokus på holdninger, succes, kvalitet og teamwork. Man kan ikke lave om, men man kan godt indrømme en fejl. I sidste års Dansktoppen for 2004 manglede der en bog, nemlig Ulrik Haagerups: En god idé – fik du den? Lad det være sagt for god ordens skyld. Er der nogle særlige hovedtemaer for årets ledelsesbøger på det danske marked? Det er meget svært at identificere markante tendenser i et så sammensat udbud, men lad mig alligevel nævne nogle temaer, der har været markant behandlet: Forandring, strategi, kommunikation, netværk og viden. Og andet skulle også være mærkeligt, for det er disse temaer, som erhvervslivet er stærkt optaget af. Vi har bøger om vidensamfundet, og nu begynder der også at komme bøger om oplevelsessamfundet. Og et tredje element er, at der kommer stadig flere bøger på dansk om offentlig ledelse.
Mine egne bøger fra 2005 er naturligvis holdt uden for. Det drejer sig om tre: Ledelse af forandring, sammen med Søren Brandi (Børsens Forlag), Hildebrandt om ledelse. Langsigtet ledelse i en kortsigtet verden (Ledelsesforlaget) og Hildebrandt hver dag (Børsens Forlag). Ej heller er en bog inddraget, som jeg har bidraget til: Mangfoldighed i arbejdslivet (Børsens Forlag).
DEN GRIMME ÆLLING
Mette Nørgaard
Børsens Forlag.
160 sider. Pris kr. 225.
ISBN 8776640515
Anmeldt i Børsen den 26. august 2005. DEN KOMMUNIKERENDE KOMMUNE
Af Finn Frandsen, Lars B. Olsen, Jens O. Amstrup
og Casper Sørensen
Børsens Forlag.
320 sider. Pris kr. 299.
ISBN 8776640604.
Omtalt i Børsen, den 23. september 2005. FORANDRINGSLEDELSE
Annette Kamp m.fl.
Nyt Teknisk Forlag
287 sider. Pris kr. 349.
ISBN 8757124191.
Omtalt i Børsen den 2. december 2005. FREMTIDSMAGERNE
Rolf Jensen
Børsens Forlag.
228 sider. Pris kr. 455.
ISBN 8776640523.
Anmeldt i Børsen den 18. november 2005. FUSIONSLEDELSE I DET OFFENTLIGE
Lars Goldschmidt og Ole Fogh Kirkeby
Børsens Forlag
332 sider. Pris kr. 249.
ISBN 8776640590.
Omtalt i Børsen den 13. maj 2005. FØLELSESFABRIKKEN
Af Jacob Lund, Anna Porse Nielsen, Lars
Goldschmidt, Henrik Dahl og Thomas Martinsen.
Børsens Forlag.
240 sider. Pris kr. 455.
ISBN 8776640663.
Anmeldt i Børsen den 5. august 2005. INNOVATION GENNEM NETVÆRK
Af Anders Drejer, Claus Bech Homann & Sten Dyrmose
Børsens Forlag
264 sider. Pris kr. 455.
ISBN 8776640876.
Anmeldt i Børsen den 9. december 2005. KONFLIKTENS REDSKABER
Af Tina Monberg
Børsens Forlag
317 sider. Pris kr. 455
ISBN 8776640647.
Anmeldt i Børsen den 10. juni 2005 MODERNISERINGEN AF DEN OFFENTLIGE SEKTOR
Af Niels Ejersbo og Carsten Greve
Børsens Forlag.
271 sider. Pris kr. 460.
ISBN 8776640264.
Omtalt i Børsen den 9. december 2005 LEDELSE AF PROJEKTMYLDERET
Hans Mikkelsen
Børsens Forlag
240 sider. Pris kr. 455.
ISBN 8776640914. RESPEKTFULD LEDELSE
Helle Bossen Konradsen
Schultz
220 sider. Pris kr. 249.
ISBN8760912758. STRATEGISK LEDELSESKOMMUNIKATION
Anders Bordum og Jacob Holm Hansen
Jurist- og Økonomforbundets Forlag
420 sider. Pris kr. 560.
ISBN8757413444.
Omtalt i Børsen den 16. september 2005. SYSTEMISK LEDELSE
Carsten Hornstrup m.fl.
Dansk Psykologisk Forlag
195 sider. Pris kr.298.
ISBN 8777063805.
Omtalt i Børsen den 20. maj 2005. TALENTTAKER
Personalestyrelsen.
150 sider. Pris kr. 100.
ISBN 8779561950.
Anmeldt i Børsen den 29. april 2005. TEAMBASEREDE ORGANISATIONER I PRAKSIS
Jacob Storch, Thorkild Molly Søholm m.fl.
Dansk Psykologisk Forlag
196 sider. Pris kr. 298.
ISBN 8777064607. | 
